人力资源六大模块那个最难啊？武汉地区那个机构教的比较好呢？

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人力资源六大模块那个最难啊？武汉地区那个机构教的比较好呢？

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我准备去考个人力资源师的证书，但是以前没有学过也没有从事过人力资源方面的工作。最多也就是去招聘会招了两次人不知道算不算是招聘方面的经验。但是提到六大模块，还真是不了解，想在此问问大家哪个模块最难啊？因为以后也想从事人力资源方面的工作。想了解下武汉地区哪个机构能真的学到东西呢？谢谢解答

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提问者：无毒三聚氰胺 - 会员一级

最佳答案

我觉得相对而言绩效考核和薪酬最难
不仅要求从业人员具备人力资源方面的知识，还要求对财务方面的知识有一定了解
而且绩效考核体系和薪酬体系的设计是一特浩大又系统的工程，还必须公平合理有激励作用，得积累多年专业经验才做得来
武汉做人力资源培训的机构看似蛮多，但专业的没几个，我听过思源林老师的课，还蛮专业，也有一定深度，可以电话了解下，希望可以帮到你~

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回答者：jab110 - 会员一级 - 提交时间:2010-11-02 10:35:22

共 5 条答复

采纳最难得。。。。因该是薪酬和绩效考核吧。。。不过六大模块相辅相成都很重要。。。。我也想找个机构考2级的证书。。。看楼下的有没有好的推荐。。。

随机楼层编号:6452
回答者：邦交建设 - 会员一级 - 提交时间:2010-11-02 10:28:15

采纳参加过招聘会当然算经验了~六大模块中最难的我个人觉得是薪酬和绩效考核~太麻烦了~~想学的话给你推荐去思源培训~~能学到真东西这个是最重要的

随机楼层编号:6453
回答者：新款夹克 - 会员一级 - 提交时间:2010-11-02 10:34:44

采纳其实说不上难相比之下薪酬和绩效考核是最复杂的六大模块都是环环相扣的要学的话思源的林老师很专业推荐你去上他们的课

随机楼层编号:6455
回答者：弗兰克 - 会员一级 - 提交时间:2010-11-02 10:36:03

采纳我感觉绩效考核最难好复杂饿推荐机构的话我去上过理想国际和越秀的都感觉一般般楼上说思源不错我也去了解下

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回答者：saa110 - 会员一级 - 提交时间:2010-11-02 10:37:03

随机楼层编号:6457
回答者：邦交建设 - 会员一级 - 提交时间:2010-11-02 10:54:51